武义县三联商贸有限公司是武义县开设最早的大型连锁超市，成立于1998年5月，注册资金300万元。是一家连锁超市公司，有着严格的商品准入制度和一套完善的员工管理准则，公司经过十几年的创新进取，拥有了一批勤劳敬业、爱岗的团队，现已开设243家连锁分店（其中直营店7家，加盟店236家一个配货中心，）员工200多人，安置下岗职工30多人，2008年销售额3775万元纳税90.1万元。2005年被省经贸委确定为“省千镇连锁超市龙头企业”，被省信用联社评为AAA级信用企业，被市县有关部门评为“诚信示范企业”等。商务部“万村千乡市场工程”承办企业。
2006年以来，大型零售业的一些门店陆继在武义县城开张，（加贝、福泰隆等）加上原有的世纪联华，导致大型卖场的竞争直线加剧。在此情况下，本超市合理分析市场，向大型零售企业学习，提高经营管理水平。妥善的提出了应对策略，经受信了市场所带来的压力和考验。
本超市一贯昌导“家乡人民的超市，是您永远的朋友”的这个商业理念，通过有效的顾客细分，努力实现了顾客价值最大化。在城乡分布的各分店，在保持选址达到基本便利的同时，也通过卖场环境的个性化设计的营造来吸引顾客，可以说三联超市是善于通过品牌和营运管理来做出好的销售业绩，受到了广大消费者的好评。
本超市对服务方面，较重视“坚持，创新”，主要体现以下几个方面：
一、 生鲜方面。率先在武义卖场中引进生鲜的概念，推出了新鲜、实惠的时令蔬菜，还推出“净菜”，现场制作，反映良好。
二、 车位方面。在超市门口有一块较宽敞且便利的停车位，方便顾客停放车辆，同时派专人进行看守，以最大限度的保护好顾客和利益。
三、 服务方面。微笑服务，假如顾客购物数量多，无法自行携带，本超市就送货上门；假如有顾客购的物品一时短缺，相关工作人员就留下联系方法，备其货后直接送上门。只有赢和顾客,企业才能生存。
四、 投诉方面。站在顾客的角度，换位思考，尽量的满足顾客的要求。严格遵守相关法规，对于商品质量问题，坚决查找原因；对于质量问题，马上采取相关措施，力求给顾客一个满意的答复。
五、 管理方面。主抓商品陈列、服务态度、劳动纪律等方面。每一个部门、每一个员工都有自已的考核标准。以收银岗位的考核为例：通过销售额和客流量进行考核，分数高，多拿奖金，分数低，则少拿，其目的也就是通过让员工从考核中来找到差距，提升工作的积极性。
本超市对形象宣传提升公司形象上了非常重视，除了花大力气对卖场进行形象整改之外还在日常DM邮报发放上下大工夫，通过夹报等办法，力求邮报能发放到每人消费者的家中。为了保证投递到达率，还进行不定期的调查。
多年来，三联超市积极参与到助学、助残、救害及新农村建设等多种社会公益事业中，在武义市民中赢得了良好口碑。
过去的十几年，本超市在提高标志性品牌质量上，在综合运用多种手段对标志性品牌营销上，取得了很大进步，今后也必定一如既往的付出努力和取得进步。